El holding paraguayo que impulsa oportunidades laborales y educativas
Creado por jóvenes paraguayos, Fomentar el Camino al Éxito se consolidó como un holding con reconocimiento internacional que promueve el talento, la educación y la innovación, según explica su cofundador, Wilson Morínigo.
La historia de Fomentar el camino al éxito comenzó en plena pandemia, cuando tres jóvenes paraguayos detectaron la necesidad de conectar a una población mayoritariamente joven con oportunidades frente al encierro. Wilson Morínigo, cofundador de la iniciativa, relata que inicialmente pensaron en un portal de vacancias, pero pronto notaron la urgencia de fortalecer habilidades blandas y digitales a través de las redes sociales.
"El Excel fue el boom del momento. De tener dos o tres antes de pandemia que le interesaba el Excel pasamos a tener 1000 a 1500 por día que hacían los cursos de Excel en nuestra página web", recuerda Morínigo, destacando el deseo de los jóvenes por aprovechar su tiempo para aprender.
Recursos limitados y barreras de formalización
El inicio, sin embargo, estuvo lleno de obstáculos. A sus 22 años, los fundadores enfrentaron grandes desafíos, principalmente por la reticencia del sector tradicional hacia startups liderados por jóvenes. Afirma que no tenían acceso a ningún banco del país y que había una desconfianza en la parte documental.
"Nuestros recursos eran limitados, eran muy limitados. Nosotros teníamos que mantener una página web, teníamos que hacer los cursos, teníamos que fortalecernos nosotros y teníamos que conseguir la manera del financiamiento. Entonces tuvimos que empezar a golpear puertas", explica el joven empresario.
A esto se sumó la enorme barrera de la formalización, marcada por la desconfianza bancaria y la falta de información documental. Para superar este obstáculo y dar el ejemplo a otras mipymes, decidieron ser parte de las primeras 50 empresas en el país en formalizarse a través de las Empresas por Acciones Simplificadas (EAS). "Lo que más nos costó al inicio fue el financiamiento y las barreras de la formalización en ese entonces", confiesa.
De plataforma de cursos a holding internacional
Esta evolución consolidó a la iniciativa como un verdadero ecosistema de innovación que abarca múltiples frentes educativos y profesionales. Al detallar la magnitud de este proyecto, Morínigo explica que el holding "está ofreciendo soluciones a toda la población en general, desde prácticamente cursos probatorios de admisión para poder potenciar a los chicos que quieren ingresar a las facultades nacionales".
No obstante, aclara que el alcance va mucho más allá de lo académico; el cofundador subraya que también se enfocan en "potenciar las habilidades blandas a través de una academia especializada que le da esa presencia in situ al joven" y en el desarrollo del marketing y del potencial humano, buscando "por sobre todo eliminar esas barreras que uno tiene muchas veces por no querer utilizar la tecnología".
Toda esta articulación persigue un único gran objetivo que define la esencia de la empresa: "Nosotros estamos uniendo el talento con las oportunidades".
Su impacto en el empleo juvenil llamó la atención internacional, logrando posicionarse entre las 10 mejores empresas en un ranking de la Organización Iberoamericana de Juventud y directivos en España. Incluso, el equipo fue invitado recientemente a la sede de las Naciones Unidas en Nueva York para exponer sobre el crecimiento del talento paraguayo.
El error de querer ser el "100 de 100"
A la hora de asesorar a quienes buscan emprender, Morínigo advierte que el error más común es la falta de organización previa y el deseo de ser dueños absolutos del proyecto que iniciamos.
"Queremos ser el 100 de 100. Que queremos ser el 100% dueño de todo el emprendimiento. Y la realidad es que nosotros tenemos que buscar socios, tenemos que buscar personas que nos ayuden", aconseja, destacando que el mayor reto inicial es armar un equipo de trabajo sólido.
El futuro junto a la inteligencia artificial
El laboratorio de este holding no se detiene. Entre sus próximos proyectos figura una startup con inteligencia artificial diseñada para potenciar el trabajo de los contadores públicos, permitiéndoles gestionar hasta 50 clientes con mayor eficiencia. “La inteligencia artificial no vino a reemplazar las profesiones, vino a acompañar y, por sobre todo, a ayudar”, afirma el cofundador.
Además, preparan su incursión en el rubro gastronómico con una cafetería innovadora al paso, pensada como un “combustible” para los estudiantes que llegan a sus aulas desde las 5 de la mañana. En esa apuesta constante por innovar y generar oportunidades, Morínigo cierra con un mensaje para los jóvenes: “No dejen de soñar, no dejen de luchar por lo que quieren”.