¿Querés trabajar en tecnología? Esto recomienda ahora el fundador de MercadoLibre?

 

Menos programadores, más pensamiento analítico

 

Hace una década, Marcos Galperin habría dado un consejo claro a cualquier estudiante que quisiera trabajar en tecnología: aprender a programar.

 

Pero hoy su recomendación es distinta.

 

“Hace 10 años les habría dicho a todos que necesitaban aprender a desarrollar. Hoy les digo que necesitan saber matemáticas, necesitan entender lo básico del pensamiento y los números, pero no necesitan programar”, señaló el fundador de MercadoLibre durante la conversación con Jimmy Allen, advisory partner de Bain & Company.

 

El empresario explicó que el avance de la inteligencia artificial y las nuevas herramientas tecnológicas está cambiando el tipo de habilidades que buscan las compañías.

 

Es decir, el valor ya no está solo en escribir código, sino en entender problemas, analizar datos y tomar decisiones basadas en números.

 

Un cambio visible dentro de MercadoLibre

 

Este cambio también se refleja dentro de la propia empresa.

 

Galperin comentó que MercadoLibre actualmente tiene alrededor de 20.000 desarrolladores. Sin embargo, este será el primer año en el que la compañía no aumentará ese número.

 

Incluso anticipó que en los próximos cinco años el equipo podría reducirse a 10.000 desarrolladores, no por despidos, sino porque la empresa dejaría de incorporar nuevos perfiles de ese tipo al mismo ritmo.

 

Esto refleja una tendencia que muchas empresas tecnológicas están empezando a observar: las herramientas de inteligencia artificial permiten desarrollar software con equipos más pequeños.

 

Cultura de trabajo: talento sí, toxicidad no

 

Durante la entrevista, Galperin también habló sobre cultura organizacional y liderazgo dentro de las empresas.

 

Según el fundador de MercadoLibre, una compañía no debería mantener empleados tóxicos, incluso si son muy productivos.

 

En su opinión, las personas con comportamientos negativos pueden afectar el desempeño del equipo y dificultar los resultados a largo plazo.

 

También explicó que no todos los empleados necesitan tener una “mentalidad de fundador”.

 

“Si todos quieren crecer, crear y liderar al mismo tiempo, no hay suficientes puestos para todos. Además, alguien tiene que llevar las cuentas”, señaló.

 

La idea, según el empresario, es construir equipos equilibrados donde cada rol aporte valor.

 

La fortuna detrás del mayor unicornio de la región

 

Marcos Galperin fundó MercadoLibre en 1999 y hoy la compañía es una de las empresas tecnológicas más grandes de América Latina.

 

Según estimaciones de Bloomberg, el empresario posee una fortuna cercana a US$8.400 millones, lo que lo ubica entre las 20 personas más ricas de América Latina.

 

Por su parte, MercadoLibre tiene una capitalización bursátil superior a US$90.000 millones y, en varios momentos, se ha convertido en la empresa más valiosa de toda la región, superando incluso a gigantes como Petrobras.

 

La lección para quienes buscan trabajo

 

El mensaje de Galperin para los jóvenes es claro: el mercado laboral tecnológico está cambiando.

 

Más que dominar un lenguaje de programación específico, las empresas valoran cada vez más habilidades como:

• pensamiento lógico

• capacidad de análisis

• comprensión de números y datos

• resolución de problemas complejos

 

En otras palabras, entender cómo funcionan los negocios y la información podría ser tan importante como saber escribir código.